Los trabajadores de Azsa reciben con prudencia el nuevo puesto de Navalpotro en Glencore: "Conoce la realidad de la fábrica"

Instalaciones del departamento de electrolisis en Asturiana de Zinc. / M. V.

La nueva responsabilidad de Carlos Navalpotro Fuster en la corporación anglosuiza Glencore, que pasará a gestionar todo el negociado del zinc para la multinacional, se celebra con prudencia en la planta de San Juan de Nieva de la fundidora de zinc de Azsa. "Que en esas alturas haya un español, a priori es una buena noticia", señalaron fuentes sindicales. "Conoce la realidad de la fábrica y podrá explicarla a quienes, al final, lo deciden todo", añadieron.

Navalpotro se va a hacer cargo de las operaciones metalúrgicas de Europa del departamento de Níquel-Zinc del conglomerado de empresas con sede en Baar, en el cantón suizo de Zugo: tal y como adelantó LA NUEVA ESPAÑA, mandará sobre las fábricas que Glencore tiene en España, Reino Unido e Italia. Más del 70 por ciento de la producción de zinc metal de la corporación sale de Castrillón.

El nombramiento de Navalpotro va parejo a una reestructuración del gobierno de todo el departamento de Níquel-Zinc. También se han visto afectados los ejecutivos Mark Davis (Canada Metals, de manera interina), Rassie Alberts (Australia Metals, de manera interina, también) y Marc Bédard (Fundición). El nombre del responsable de las fábricas de Kazajistán –Kazzinc– no ha sido desvelado. La compañía considera que estos movimientos en los despachos principales de la "trader" tienen como objetivo simplificar la estructura directiva, acercar las decisiones a las instalaciones industriales y reforzar la responsabilidad de cada región sobre sus activos.

Esto mismo se ha visto en los puestos más cercanos: en la propia fábrica de Castrillón. La mayoría sindical acordó con la empresa la regulación de una treintena de jefes de departamento y subdepartamentos. "Más allá de saber quién está en los despachos, lo urgente es que quien esté al mando solucione el problema de la falta de plantilla y también la pérdida de producción como consecuencia de la avería del transformador de primeros de este mes", añadieron desde el comité de empresa.

Los trabajadores quieren conocer la razón principal de los cambios, reorganizaciones y reubicaciones en el departamento para poder juzgar de manera elocuente las futuras consecuencias. Entienden que el ERE de este verano, el de los jefes, tiene que ver con estos movimientos, pero eso que entienden nadie se lo ha clarificado.

La plantilla reclama el nombramiento de un nuevo director de la fábrica –eso sucederá a inicios del próximo año, hasta entonces el compromiso del actual responsable se mantiene inalterable–. Una de las novedades ha sido el nombramiento de un coordinador de Producción y Mantenimiento. Lo que echan de menos es un jefe de departamento de Mantenimiento Mecánico y Obra Civil, pero también los nuevos jefes de Fusión, Electrólisis, Tostación, Logística y Recursos Humanos. La presunción general es que serán los segundos jefes los que cubran las vacantes generadas por el ERE. A estos movimientos se suman las jubilaciones en la Oficina Técnica y en Actividades Mineras.

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