Aduanas y Guardia Nacional aseguran presunta metanfetamina en aduana del AIFA
a ANAM y la Guardia Nacional aseguraron un cargamento de probable clorhidrato de metanfetamina en la aduana del AIFA utilizando tecnología láser e infrarroja.
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Los expertos en comercio opinan que este año no habrá firma para renovar el T-MEC y que las negociaciones de los próximos meses con las huestes de Jamieson Greer van a ser tortuosas
LA NEGOCIACIÓN COMERCIAL entre México y Estados Unidos (EU) de esta semana serán “turbulentas y de mucha tensión”, porque están contaminadas por temas de seguridad, narcotráfico y migración.
Pero sobre todo porque el gobierno de Donald Trump está redefiniendo sus relaciones con China, que encabeza Xi Jinping y reindustrializando el país.
Los expertos en comercio opinan que este año no habrá firma para renovar el T-MEC y que las negociaciones de los próximos meses con las huestes de Jamieson Greer van a ser tortuosas.
Y aunque el tratado tiene una vigencia hasta 2036, todo apunta a que Canadá será excluido de las negociaciones, por lo que nuestro país y EU deberán negociar cada año sector por sector.
Los empresarios y el gobierno mexicano deben entender que “se acabó el sueño del libre comercio en Norteamérica”: terminó la idea de libre flujo de mercancías, capitales y personas entre los tres países.
La nueva cara del T-MEC ya no será un comercio libre de aranceles, sino uno con muchos tratos diferenciados y asimétricos, incluyendo una política sectorial común frente a China.
El Departamento de Comercio estadounidense, que capitanea Howard Lutnick, impondrá un filtro de inversiones originarias de China.
Las negociaciones de esta semana y los meses por venir entre los gobiernos de Claudia Sheinbaum y Trump deben entenderse en un contexto: la nueva geopolítica mundial y el papel de EU en el mundo.
Los temas fundamentales para México, como comercio e inversión, se han mezclado con narcotráfico, seguridad nacional y migración, que importan al poderoso secretario de Estado estadounidense, Marco Rubio.
Se acabó el tiempo de la discusión por compartimientos, por silos y eso hace muy compleja cualquier discusión, y difícil de evaluar el alcance de las concesiones que se otorgan o reciben.
Trump y Greer, en particular, están empeñados en reindustrializar y en reequilibrar sus relaciones con México y con el mundo (el déficit comercial en especial) utilizando los aranceles como arma principal.
Los tiempos de la agenda dependen de EU, por eso es que Marcelo Ebrard dice que “nosotros no tenemos prisa”, “pero tampoco podemos arrastrar los pies, porque no avanzar podría generar mucha incertidumbre”.
Sobre todo, en materia de inversión extranjera y en los sectores de exportación que son el motor de la economía.
EL DIPUTADO PEDRO Haces encabeza la Comisión Especial de Seguimiento al T-MEC con la finalidad de vigilar y acompañar la revisión del tratado en un momento clave para la región, para que el tratado siga sosteniendo buena parte del intercambio económico de México con América del Norte. La instalación de este órgano en la Cámara de Diputados busca dar orden político a un proceso que, en la práctica, ya se mueve por intereses comerciales y estratégicos. Haces apuesta por una agenda de diálogo en Estados Unidos que refuerce la interlocución legislativa, aunque ese canal suele ir detrás de las decisiones económicas. El discurso de integración regional se sostiene con números fuertes, pero también en dependencias que limitan el margen de maniobra nacional. Sectores como manufactura avanzada o semiconductores colocan la vara alta en términos de coordinación y capacidades. Habrá que esperar si el Congreso puede incidir realmente en un acuerdo que se negocia a múltiples niveles y con presiones externas.
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a ANAM y la Guardia Nacional aseguraron un cargamento de probable clorhidrato de metanfetamina en la aduana del AIFA utilizando tecnología láser e infrarroja.
Los empleados del gigante surcoreano de los chips Samsung Electronics aprobaron este miércoles un acuerdo que prevé, para miles de ellos, una cuantiosa prima anual vinculada a las ganancias de la inteligencia artificial , lo que podría avivar reivindicaciones de este tipo en todo el sector. Samsung y su sindicato llegaron a este arreglo de última hora la semana pasada para evitar una huelga general de 18 días. El pacto incluyó un nuevo régimen de elevadas bonificaciones para los empleados de la división de semiconductores . Los bonos anuales previstos equivaldrán al 10,5% de la ganancia operativa del departamento, pagados en acciones, combinados con un 1,5% adicional en efectivo. Te puede interesar La surcoreana Samsung dejará de vender en China electrodomésticos, televisores y monitores Esto garantizará que este año unos 78.000 empleados (de un total de 125.000 en todo el país) reciban en promedio alrededor de 509 millones de wones (338.000 dólares) cada uno, sobre la base de un beneficio operativo esperado por el mercado de 331 billones de wones . Los salarios básicos se incrementarán , por su parte, en un promedio del 6,2% . Aprobación del acuerdo En una votación electrónica iniciada el viernes pasado y concluida este miércoles, el 73% de los empleados sindicalizados de todos los sectores que participaron en ella aprobó el acuerdo. Este plan de bonificaciones está previsto para un período de 10 años y condicionado a ambiciosos objetivos de rendimiento. "No es exactamente al nivel que queríamos (...) Pero simplemente tenemos que aceptar lo que nos toque", dijo a la AFP un trabajador de chips de 23 años, que solicitó anonimato. El empleado reconoció que hubo críticas por lo que se considera una bonificación muy generosa, y dijo a propósito que "la gente anda hablando mal sin ni siquiera intentar entender la situación". Contexto del auge de la IA La iniciativa se inscribe en un contexto del auge mundial de la IA , que ha impulsado la actividad de Samsung Electronics en el sector de los chips de memoria, esenciales para los centros de datos. La empresa ha visto cómo su beneficio operativo del primer trimestre se disparó en torno a un 750% en un año, mientras que su capitalización bursátil superó a principios de mayo el billón de dólares tras una subida de alrededor del 500% de su acción en un año. La perspectiva de una huelga en el seno del gigante tecnológico había avivado el debate sobre la redistribución de las ganancias de la IA. También generó alarma sobre su posible impacto económico, ya que Samsung genera el 12,5% del PIB de Corea del Sur y los chips de memoria representan el 35% de las exportaciones del país asiático. Prueba del peso del sector ha sido que el otro gigante surcoreano de los chips, SK hynix , proveedor del coloso estadounidense Nvidia , vio cómo sus acciones se dispararon cerca de un 10% durante las operaciones de este miércoles y superó también el billón de dólares de valor en bolsa. A mediados de mayo, el secretario de la Presidencia surcoreana, Kim Yong-beom , incluso mencionó un posible "dividendo nacional" derivado de los ingresos de la IA para financiar la renta básica o las pensiones, antes de ser llamado al orden por el gobierno y moderar su postura. Para los analistas, las importantes bonificaciones anunciadas podrían impedir además que los talentos surcoreanos se vayan a trabajar al extranjero. Ya el año pasado, los empleados de SK Hynix recibieron primas más de tres veces superiores a las que se pagaban entonces en Samsung, según el sindicato de esta última compañía. Esta bonanza eleva enormemente, a los ojos de los surcoreanos, el estatus de los ingenieros de SK Hynix o de Samsung. Hasta tal punto que recientemente se ha mostrado en las redes sociales una simple chaqueta con el logotipo de SK Hynix como símbolo de éxito, con parodias que la presentan como la llave mágica para entrar en tiendas de lujo u obtener citas románticas. Reivindicaciones en el sector Pero el caso de Samsung también alimenta las reivindicaciones sindicales en todo el país en diversos sectores, desde la biotecnología hasta la automoción, pasando por la informática y la construcción naval, al exigir que se destine una mayor parte de los beneficios a las primas. Dentro de la propia Samsung Electronics , el acuerdo consolida las diferencias entre los empleados del departamento de chips, que se beneficiarán de las nuevas primas, y los de otras dependencias -pantallas, teléfonos, electrónica- cuyos beneficios operativos se estancan o retroceden.