Cafetaleros echan mano de TikTok para hallar cortadores en Nicaragua

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Ante la escasez de mano de obra, los productores y técnicos han recurrido al perifoneo, llamadas telefónicas, anuncios radiales y las redes sociales

Imagen de algunos anuncios que los cafetaleros nicaragüenses han publicado en TikTok para atraer cortadores. Foto: Confidencial

Los cafetaleros nicaragüenses están usando todos los medios posibles para encontrar cortadores que quieran trabajar en sus fincas en el norte y sur del país. Las redes sociales, TikTok y Facebook, son las más mencionadas, pero también están recurriendo a poner anuncios en radios tradicionales, contratar vehículos para hacer perifoneo en los sitios en donde viven los cortadores, y hasta llamarlos directamente a su celular para pedirles que trabajen con ellos.

La razón es que las fincas cafetaleras tienen cada vez menos personal disponible, y la cosecha ya está en ciernes. En esta ocasión, los productores sienten el apremio de la falta de mano de obra en una escala que supera a la de siempre. Así lo confirmó a CONFIDENCIAL un técnico agrícola que trabaja en una finca en la zona sur del país, y un productor cafetalero del campo matagalpino.

“Se buscan cortadores de café. Ya estamos pagando a 100 la lata”, dice un anuncio en TikTok. “Se buscan cortadores. Trabajo en finca de café Jinotega – Nicaragua. Pago semanal. Experiencia no necesaria. Alimentación incluida”, reza otro anuncio.

“Las fincas estamos compitiendo para atraer al personal”, explicó Elvin Barrera, un técnico que trabaja en una finca en el sur del país. Su estrategia pasa por hablar con los trabajadores potenciales para ofrecerle una mejor paga que el resto de sus competidores. También transporte, una mejor alimentación, y hasta cuido para sus hijos mejores a los que no pueden dejar en casa.

El problema es que el boca a boca no compite con el alcance y la inmediatez de las redes sociales.

Arnulfo es un productor matagalpino que ve el uso que se está haciendo de Internet para llegar a más gente. “Veo que algunos ponen anuncios en TikTok y otras redes sociales como Facebook. Otros contratan espacios en radios comerciales que se escuchan en la zona donde viven muchos de los trabajadores. Ahí informan cuándo y dónde llegará el camión para transportar a los que quieran ir a trabajar a sus fincas”, relató.

Otras opciones pasan por llamar directamente a los números de los cortadores que ya han trabajado en su finca para informarles que se necesita personal, y pedirles que avisen a su gente y a sus amigos. Cuando eso no basta, se contratan vehículos para ir a perifonear a los caseríos cercanos, avisando cuándo va a llegar el camión a su comunidad.

El aumento de la demanda de mano de obra ha otorgado más poder a los trabajadores a la hora de negociar condiciones laborales. Actividades recreativas para la familia entera, además de garantizar acceso a electricidad, internet, y agua, también forman parte de una estrategia desesperada para encontrar a esos cortadores.

“Ya no somos nosotros los que ponemos las condiciones, sino que ellos piden otro tipo de comida, y que les cambiemos el menú. Si está a nuestro alcance hacerlo, lo hacemos. Y si traen un niño, aunque ese menor no venga a trabajar, se le mantiene en el centro recreativo y se le garantiza la comida”, aseguró Barrera.