Elecciones en EU pueden ayudar "poco" a crisis laboral: Robert Walters

Estados Unidos vive una crisis laboral, impulsada por las políticas migratorias del presidente Donald Trump, por lo que la consultora global de reclutamiento Robert Walters, destaca que las elecciones que se realizarán el martes 3 de noviembre para elegir a los miembros del congreso estadunidense pueden ayudar a revertir este problema.

Alfredo Araneda, director general de la firma en Latinoamérica, explicó que la paradoja de pocos empleos en EU, que en septiembre solo fueron 29 mil y hay muchas empresas que no encuentran a quien contratar, se debe a que llegan menos trabajadores extranjeros y se está jubilando una generación muy numerosa, así que la fuerza laboral casi no crece.

También nombró a la ingeniería y tecnología, donde traer talento de afuera se volvió más caro y más lento.

De acuerdo con Araneda, en el corto plazo, estas elecciones pueden ayudar, pero poco, ya que se renueva el Congreso, más no la presidencia, y recordó que buena parte de la política migratoria han sido por decisiones del Ejecutivo.

El directivo fue claro en decir que para México hay una oportunidad clara. Ya que si a las empresas estadunidenses les cuesta traer talento, una salida es ir a buscarlo donde está, vía nearshoring o equipos remotos.

Pero destacó que el problema es que México también tiene escasez en perfiles técnicos y de ingeniería, así que la ventaja será para quien invierta en formar ese talento.

De acuerdo a la última encuesta de escasez de talento de EU de 2026, de Manpower Group, se explica que 7 de cada 10 empleadores de EU reportan tener dificultades para encontrar talento calificado, lo que si bien representa una pequeña mejora que el año anterior, que tenia el 71 por ciento, las dificultades son mayores de acuerdo al número de empleados e industria.

Por lo que las acciones que están tomando los empleadores son: