Programa capacitará a profesionales en semiconductores y servicios corporativos con cursos de hasta seis meses

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Skill Forward impulsa talento especializado para fortalecer la empleabilidad y la competitividad de Costa Rica. Canva/La República

Skill Forward ofrecerá certificaciones especializadas para responder a las necesidades de las empresas y ampliar las oportunidades de empleo calificado en sectores de alta tecnología

Profesionales costarricenses podrán especializarse en áreas como diseño de semiconductores y servicios corporativos mediante un programa de certificaciones que busca responder a la demanda de personal calificado de las empresas.

La iniciativa, denominada Skill Forward, ofrece procesos de formación de entre tres y seis meses.

Cada certificación permite adquirir competencias específicas y avanzar a nuevos niveles de especialización sin necesidad de abandonar la trayectoria laboral.

El programa funciona mediante una alianza entre la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer), empresas privadas, la academia y la Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED).

El esquema contempla un incentivo público que financia la mayor parte de la formación, mientras que las compañías participantes realizan un aporte complementario.

La propuesta comenzó en la industria de semiconductores, con una especialización en Diseño de Semiconductores integrada por cuatro certificaciones.

Hasta ahora, 60 profesionales han obtenido la certificación en Very Large Scale Integration (VLSI), mientras que ya está en marcha una nueva etapa de formación en circuitos analógicos y digitales avanzados.

El modelo se extenderá a los servicios corporativos y la alta tecnología, con el apoyo de la Cámara de Servicios Corporativos de Alta Tecnología (CamSCAT) y America Free Zone (AFZ). Para esta nueva fase, la meta es capacitar a 40 profesionales.

La formación parte de las necesidades concretas de las compañías, que identifican las habilidades que requieren y participan en la validación de los programas.

La academia diseña e imparte los cursos, mientras que AED facilita la incorporación de nuevas empresas y sectores interesados en replicar la experiencia.

“Impulsar el desarrollo del talento humano es una prioridad, porque en las capacidades de las personas se sostiene la competitividad del país y su potencial para atraer nuevas inversiones y generar más oportunidades de empleo de calidad”, dijo Laura López, gerente general de Procomer.

La ampliación del programa también busca que las empresas puedan anticiparse a los cambios de sus industrias y contar con personal preparado para asumir operaciones cada vez más especializadas.