La factura del absentismo laboral alcanza los 92.000 millones, 20.000 m�s que la inversi�n en educaci�n

Las bajas laborales se han convertido en un �problema de pa�s�. As� lo sostuvo este mi�rcoles la patronal del gran consumo y la distribuci�n, Aecoc, durante la presentaci�n de su Observatorio de Absentismo Laboral, cuyo primer informe pone negro sobre blanco la cuantiosa factura de la incapacidad temporal: cifra en 92.000 millones de euros el impacto macroecon�mico del absentismo. Este importe supone 20.000 millones m�s de lo que Espa�a destina a educaci�n y se coloca como la segunda partida de gasto p�blico, por detr�s de pensiones y sanidad.

La patronal del gran consumo, que aglutina a m�s de 35.000 empresas del sector, muestra su preocupaci�n por �esta alarmante realidad�, que coloca a Espa�a en desventaja frente a la UE, ya que en nuestro pa�s las bajas laborales crecen casi cinco veces m�s r�pido que en el contexto europeo. De hecho, entre el 2018 y el 2024, las ausencias por incapacidad temporal subieron un 73�% en Espa�a frente al 16�% de media de la UE. Asimismo, nuestro pa�s registra casi 5 semanas perdidas al a�o por enfermedad por trabajador, la cifra m�s alta de la OCDE, con un repunte del 69�% desde el 2018 frente al 15�% de media. Esta situaci�n —sostiene Aecoc— supone un problema de calado para la competitividad de las empresas, la creaci�n de empleo de calidad, la mejora de los salarios y la sostenibilidad del Estado del bienestar.

Aunque el problema es com�n en el conjunto del mercado laboral espa�ol, en lo que respecta a los sectores representados en la patronal del gran consumo y la distribuci�n, las bajas por incapacidad temporal las lidera la log�stica, con una tasa del 7,56�%; seguida de la industria de la alimentaci�n (7,15�%); el transporte terrestre (6,48�%) y el comercio minorista (6,15�%). Todos ellos rebasan el 5,94�% de la media nacional.

Otra de las preocupaciones sobre las que el observatorio pone el foco es la �tendencia sostenida� de las bajas a crecer desde el 2018, a�o desde el que la tasa subi� un 44�%. Asimismo, el informe constata que en ese per�odo (del 2018 al 2024) las bajas de larga duraci�n —m�s de 365 d�as— se han disparado un 95�%.

Tambi�n se confirma un cambio en el perfil de los trabajadores que inician procesos de incapacidad temporal, ya que en el per�odo analizado, la incidencia entre los menores de 35 a�os se elev� un 152�% (pas� de 16,3 procesos mensuales por cada mil trabajadores a 41), en una evoluci�n contraria a la de los mayores de 55, entre los que descendi� casi un 30�% (pas� de 33,8 procesos a 24,6), aunque las bajas entre los de mayor edad duran, de media, 82 d�as, frente a los 21 de los j�venes.

Para dar una respuesta eficaz y proteger la salud de los trabajadores, las empresas abogan por reducir las listas de espera sanitarias —uno de los factores que prolongan las bajas—, mayor colaboraci�n p�blico-privada y aumentar la prevenci�n.

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