El SEPE busca personal para trabajar esta Navidad: cómo apuntarse paso a paso
A las puertas de una campaña navideña condicionada por la inflación y los cambios en el consumo masivo, el mercado laboral español acelera sus contrataciones de refuerzo. Con grandes corporaciones logísticas y cadenas de distribución, como El Corte Inglés que ya ha anunciado la incorporación de más de 6.300 empleados, desplegando sus vacantes, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) centraliza gran parte de la oferta temporal. Si buscas un ingreso extra con un trabajo temporal para el cierre de año, te explicamos cómo registrarte en las bolsas de trabajo públicas que permanecen abiertas este mes de octubre. Gran parte de este despliegue laboral se gestiona de manera telemática a través de Empléate , la plataforma de empleo del SEPE que funciona como escaparate virtual para miles de empresas en plena fase de selección. Ante la inminencia de la campaña, los expertos aconsejan centrarse en la vigencia real de cada anuncio, prestando especial atención a las fechas de publicación y a las instrucciones de envío de currículums. Seguidamente detallamos los pasos para rastrear con éxito estas vacantes dentro del sistema estatal y ampliamos el foco hacia las grandes convocatorias privadas de la temporada. Guía de uso: pasos para rastrear las vacantes navideñasEl uso de la plataforma estatal requiere comprender su funcionamiento. La práctica totalidad de los anuncios no corresponden a plazas de empleo público, sino a ofertas de firmas privadas y agencias de colocación externas que utilizan el nodo del Ministerio de Trabajo como altavoz, lo que provoca que el catálogo de vacantes se renueve prácticamente cada hora . Así, lo mejor para comenzar la búsqueda de trabajo es actuar de la siguiente manera:Acceso al sistema y términos de búsqueda. Segmentación geográfica y condiciones laborales. Auditoría del anuncio e inscripción. El primer paso es acceder a la web oficial empleate.gob.es. Una vez que estás dentro, el éxito de tu consulta dependerá de la precisión de las palabras clave que introduzcas en el motor de búsqueda. Más allá del término genérico «campaña de Navidad», los perfiles con mayor índice de absorción de personal en estas fechas se localizan introduciendo conceptos muy concretos como «mozo de almacén», «preparador de pedidos» (o 'picking'), «reponedor», «dependiente» y «repartidor».Tras esta primera etapa y para que evites perder el tiempo con vacantes que no se adecuan a tu perfil, el sistema te permitirá que apliques un filtro geográfico obligatorio , de tal manera que acotes tu búsqueda por provincia y localidad. No obstante, también encontrarás otros filtros como los referentes a la modalidad de la jornada, es decir, si es completa, parcial o intensiva y la naturaleza jurídica del contrato laboral. Por último, antes de iniciar cualquier trámite, hay que fijarse bien en vigencia de la oferta , comprobando su fecha de publicación, la localización exacta del centro de trabajo y la fecha prevista de incorporación. Cuando formalices tu candidatura pinchando sobre el botón de inscripción, la web te redirigirá en muchos casos a la pasarela corporativa de la propia empresa contratante o hacia la web del servicio autonómico de empleo que originó el anuncio, donde se completará el envío del currículum. Los perfiles más demandadosEl pico de contratación temporal se concentra en un plazo temporal muy concreto, que da el pistoletazo de salida con los preparativos del 'Black Friday' en noviembre y se prolonga hasta la semana de Reyes. Durante este ciclo de consumo masivo, el tejido empresarial reestructura sus plantillas enfocándose en cinco áreas de actividad:Distribución, logística. Atención al público y grandes superficies comerciales. Hostelería y sector servicios. Comercio electrónico. Sector transportes y mensajería. El cambio en los hábitos de consumo ha consolidado a la logística como el principal motor de empleo en estas fechas. Las centrales de distribución y los almacenes de comercio electrónico demandan de forma masiva preparadores de pedidos (operarios de 'picking'), clasificadores de mercancía y personal de carga y descarga. Este engranaje se complementa con el sector del transporte y la mensajería, donde se registra una búsqueda constante de repartidores y conductores, cuyos requisitos técnicos y permisos de conducción varían sustancialmente según el volumen del vehículo. Además, el comercio minorista y los supermercados centran sus esfuerzos en reforzar la línea de atención directa al público para absorber las aglomeraciones que se producen. Las ofertas se dirigen a perfiles de dependientes, cajeros y personal de reposición. Asimismo, durante estas semanas surgen puestos específicos vinculados exclusivamente a la estacionalidad, como los equipos dedicados al empaquetado de regalos y a los servicios centrales de atención al cliente y gestión de devoluciones. El sector servicio s también es un ámbito que se reactiva de manera notable. Hoteles y establecimientos de restauración activan ofertas de refuerzo para personal de sala (camareros), ayudantes de cocina y recepcionistas . Un bloque sectorial en el que suele valorarse la agilidad en el servicio y, en zonas de turismo, el manejo de idiomas para poder tratar con el público. Y en otro orden de cosas, existe la falsa creencia de que la campaña navideña funciona como un coladero de empleo donde las empresas bajan bastante sus exigencias, sin embargo, la realidad no es así. Es cierto que los puestos de reponedor o mozo de almacén son más flexibles a candidatos que buscan desu primera oportunidad laboral, pero hay otros sectores que exigen experiencia previa demostrable o cualificaciones específicas para garantizar el ritmo de producción desde el primer día. Las condiciones, por tanto, variarán en función de cada puesto de trabajo.
