Preacuerdo en el convenio de logística de Guadalajara tras 9 meses

UGT, CCOO y la patronal han cerrado un preacuerdo para el convenio de logística de Guadalajara tras nueve meses de negociación bloqueada. El texto incluye subidas salariales hasta 2029, menos jornada y mejores pluses de fin de semana.

Ambos sindicatos reivindican el desbloqueo y la patronal destaca que el sector tendrá un marco estable durante cuatro años. CCOO avanza que el texto se llevará a las asambleas de las plantillas.

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CCOO) y las organizaciones empresariales del sector logístico de Guadalajara han alcanzado un preacuerdo para el convenio provincial, según dieron a conocer este jueves, 8 de octubre, las distintas partes. El texto llega después de nueve meses de reuniones y contempla subidas salariales hasta 2029, una reducción de la jornada anual y mejores pluses de fin de semana. Ambos sindicatos reivindicaron su papel en el desbloqueo, mientras que la patronal subrayó el valor del diálogo social y de un marco laboral estable para el sector.

La Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Guadalajara (FeSMC UGT Guadalajara) sostiene que el cambio se debe a la presión sindical y a la convocatoria de huelga, y que durante esos nueve meses las empresas no se movieron. "Este preacuerdo no ha caído del cielo. Ha sido consecuencia directa y exclusiva de la presión, la movilización y la convocatoria de huelga impulsada por UGT", afirmó.

El sindicato admite que algunas reivindicaciones se han quedado fuera del texto. Aun así, se mostró satisfecho con el resultado: sostiene que, sin su presión, los trabajadores y trabajadoras no habrían conseguido ningún avance. Por lo que falta promete seguir peleando "con uñas y dientes".

UGT describe con dureza el bloqueo de la negociación. "Tras 9 meses de negociación durante los cuales las principales empresas del sector se han mostrado impasibles, y no han realizado ninguna oferta que mejorase las condiciones laborales de los más de 45.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia, UGT hizo lo que había que hacer: convocar la huelga", señaló. Según su relato, las propuestas de la patronal llegaron en ese momento: "Cuando la patronal vio que la plantilla iba a parar, aparecieron las propuestas que antes no existían".

Los salarios subirán durante los próximos cuatro años. Para 2026, el preacuerdo fija una subida del 4,25%, con atrasos desde el 1 de enero. En 2027 y 2028 los sueldos subirán un 3,5% cada año, y en 2029, un 3%.

El texto añade cláusulas de revisión vinculadas al IPC real, que conectan la subida de los sueldos con la inflación de cada ejercicio.

La jornada anual bajará a 1.784 horas a partir de 2027. Según UGT, esto significa que el próximo año los trabajadores tendrán cinco días de exceso de jornada.

También suben los pluses de fines de semana y festivos. En un primer momento, el de los sábados será de 15 euros y el de los domingos y festivos, de 25 euros.

La bolsa de acompañamiento también se amplía y llegará a las 30 horas anuales en 2029. Además, el preacuerdo recoge nuevas garantías en prevención de riesgos laborales y manipulación manual de cargas.

UGT también cuestionó el papel de otras organizaciones en la negociación, sobre todo el de CCOO. Según la federación, mientras otros "miraban desde la barrera o preferían no molestar", FeSMC UGT Guadalajara "puso encima de la mesa una herramienta real de presión". "Cada organización tendrá que rendir cuentas ante sus afiliados y afiliadas sobre qué papel ha jugado", advirtió.

UGT acusa a los negociadores de CCOO de haber renunciado a dos peticiones: una nueva paga extraordinaria de ayuda a la vivienda y al alquiler y la subida del plus de los sábados a 40 euros y el de domingos y festivos a 60 euros. UGT calificó esa renuncia de "inexplicable" y dijo que "fue música celestial para la patronal".

"Desde UGT lo tenemos claro: nosotros no hemos estado de espectadores; hemos negociado, hemos presionado, hemos convocado la huelga y hemos obligado a la patronal a moverse", defendió el sindicato. Para UGT, la huelga "era la única llave para desbloquear el convenio". A su juicio, demostró que la patronal cede "cuando entiende que los trabajadores y trabajadoras están dispuestos a luchar, reivindicar y parar". "Si algo ha demostrado esta negociación es una verdad inquebrantable: cuando la clase trabajadora se organiza y lucha con firmeza, las cosas cambian", añadió.

CCOO ofreció su propia versión en una nota de prensa. El sindicato considera que ha "liderado" la firma del preacuerdo tras unas negociaciones que calificó de "duras y complejas", y adelantó que seguirá "liderando y defendiendo mejoras laborales, salariales y sociales sin renunciar a los derechos conquistados".